| seit 2016 | Rektorin der FernUniversität Hagen |
| seit 2011 | Präsidentin der Carl Benz Academy, Peking |
| 2009 - 2015 | Gründungspräsidentin der Deutschen Universität für Weiterbildung in Berlin und Professorin für Organisationsentwicklung und Bildungsmanagement |
| 2005 - 2008 | Universitätsprofessorin für Weiterbildungsforschung und Vizerektorin für Lehre, Weiterbildung und Strukturfragen an der Donau-Universität Krems |
| 1998 - 2005 | Außerordentliche Universitäsprofessorin an der Abteilung Hochschulforschung der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt (IFF) |
| 1999 - 2003 | Vizerektorin der Universität Graz für Lehre, Personalentwicklung und Frauenförderung |
| 1998 | Habilitation in Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen an der Universität Klagenfurt |
| 1992 - 1998 | Universitätsassistentin an der Abteilung "Theorie, Organisation und Didaktik von Wissenschaft", IFF Wien |
| 1987 - 1992 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin des IFF-Projektzentrums "Bildung und regionale Entwicklung", St. Pölten/Wien |
| 1987 | Doktor der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien |
| 1985 | Abschluss des Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien |
Forschungsschwerpunkte
- Bildungs- und Hochschulmanagement
- Personalentwicklung
- Internationale Hochschul- und Weiterbildungsforschung
- Gender- und Diversity-Management
- Lifelong Learning
Mitgliedschaften
- CHER-Mitglied (Consortium for Higher Education Researchers)
- Beirat der Fraunhofer Academy
- Mitglied der wissenschaftlichen Steuerungsgruppe der österreichischen Qualitätssicherungsagentur AQA
- Mitglied international besetzer Evaluierungsteams
Ausgewählte Publikationen
- Pellert A. (2010): Academic leadership and organizational culture, in: Handbook on Leadership and Governance in Higher Education. Berlin: RAABE Academic Publishers, B. 3-1.
- Pellert A. (2009): Perspektive Lebenslanges Lernen. Herausforderung für die Hochschulen, in: Bülow-Schramm M. (Hg.): Hochschulzugang und Übergänge in der Hochschule: Selektionsprozesse und Ungleichheiten. Frankfurt/Main: Peter Lang Verlag, S. 15-31.
- Pellert A. & Widmann A. (2008): Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft. Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement, herausgegeben von Anke Hanft, Band 9. Münster: Waxmann.
- Pellert A. (2006): Organisational development and promoting change: the deeper dimensions of the Bologna process, in: Froment E., Kohler J., Purser L. & Wilson L. (Hg.): EUA Bologna Handbook: making Bologna work. Berlin: RAABE Academic Publishers, C 1.7-1, S. 1-20.
- Pellert A. (2004): Doing Quality - Qualitätsmanagement als Prozess, in: Benz W., Kohler J. & Landfried K. (Hg.): Handbuch Qualität in Studium und Lehre: Evaluation nutzen, Akkreditierung sichern, Profil schärfen. Stuttgart: Raabe.
- Pellert A. (1999): Die Universität als Organisation. Die Kunst, Experten zu managen. Wien: Böhlau Verlag.
